Vivemos em um mundo cada vez mais acelerado e tecnológico. O microlearning é fruto dessa transformação digital que vem acontecendo. Muitos de nós não tem mais tempo para sentar em uma sala de aula para aprender algo novo. Por outro lado, os nativos digitais também não se interessam mais pelo modelo antigo de aprendizagem. Para ambos os casos a solução é o microlearning.
De acordo com um relatório da Software Advice, o microlearning tem uma capacidade maior de engajamento. Mais da metade dos 385 funcionários que participaram de uma pesquisa revelaram que usariam mais as ferramentas de aprendizagem da empresa se os cursos fossem mais curtos. Além disso, completaram que os cursos de maior duração além de serem mais desafiadores, requerem maior tempo disponível.
Contudo, para que seja assertivo, é necessário saber como funciona o microlearning, já que ele deve ser muito bem pensado e planejado. É necessário que o microlearning se encaixe no dia a dia da pessoa e seja com pequenas e rápidas pílulas de conhecimento, além poderem ser acessadas a qualquer momento e da plataforma preferida.
Microlearning é uma tendência no mundo todo e antes de explicar como funciona o microlearning, entenda a definição do que é microlearning. Confira.
O que é microlearning?
O microlearning é uma metodologia de aprendizado. Consiste em aproveitar qualquer momento para aprender algo diferente por meio de conteúdos rápidos e ricos. Esse tipo de aprendizado é como se você pegasse pílulas de conteúdos para aprender em intervalos curtos do seu dia.
Ou seja, é aprender sobre determinado assunto o mais rápido possível. Em síntese, ao final daquele tempo você já sabe o que fazer e como fazer. É a aquisição de conhecimento por meio de pílulas de conteúdo, em formato de áudio, vídeos, textos ou até mesmo jogos.
Contudo, vale salientar que nem todos os conteúdos curtos podem ser considerados microlearning. Isso porque a definição sobre o que é microlearning está relacionada com a capacidade de aprendizado do conteúdo.
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Portanto, se for algo superficial ou que não ofereça informação suficiente para você praticar assim que assistir, ouvir ou ler, então não pode ser considerado como microlearning, certo? Mas, então, como funciona o microlearning? É isso que vamos explicar agora.
Como funciona o microlearning?
O primeiro passo para entender como aplicar o microlearning é considerar que um conteúdo nesse formato não pode ser feito apenas como uma fragmentação de algo maior. Isso porque é preciso chamar a atenção da pessoa que vai consumi-lo e fazer com que ela consiga compreender rapidamente o que você quer ensinar.
Dessa forma, é necessário mapear as necessidades e os objetivos do público com o qual você deseja dialogar. Quando você sabe o que ele precisa, fica mais fácil criar um microlearning efetivo e de qualidade. Por isso, é necessário fazer um bom planejamento.
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Depois que souber exatamente o que seu público precisa e como responder às necessidades dele é hora de pensar em como transformar o conteúdo para microlearning. Como adiantamos, é imprescindível que o conteúdo seja rico e atrativo.
Para isso, é possível utilizar diferentes formas, como textos, podcasts, vídeos, apresentações e até mesmo jogos. Vale lembrar ainda, deixar o conteúdo adaptado para tablet e celular. Isso porque a grande maioria das pessoas utiliza esses dispositivos mobile para o aprendizado.
Além disso, indique conteúdos mais densos para que a pessoa possa se aprofundar ainda mais naquele assunto, caso ela queira ou sinta necessidade. Também é possível integrar esses conteúdos em aulas interativas, para o caso de escolas e faculdades, por exemplo, utilizando plataformas como o Google Classroom para debater sobre assuntos de microlearning.
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Existem diversas formas para saber como aplicar microlearning, abaixo separamos alguns exemplos de microlearning. Confira!
Exemplos de microlearning
Existem alguns exemplos de microlearning, o mais clássico são as videoaulas curtas com duração de no máximo 10 minutos. Além delas, podemos considerar também alguns podcasts educativos, vídeos de treinamento de empresas, alguns vídeos do Youtube, blogs, e até mesmo palestras do Tedx.
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Microlearning: vantagens e desvantagens
Vantagens do microlearning
- Facilidade de implantação, já que não são necessários muitos recursos;
- Conteúdo atraente;
- Atualizações mais constantes;
- Maior facilidade de atualização de conteúdo, com custo menor;
- Possibilidade de entender diversos assuntos em curto espaço de tempo;
- Economia de tempo;
- Facilidade de conciliar os estudos com outras atividades;
- Contribui para o lifelong learning ou aprendizado contínuo.
Desvantagens do microlearning
- Produção mais complexa: o conteúdo precisa ser ao mesmo tempo rápido de ser consumido, atraente e com bastante informação;
- Pouco espaço para discussão mais aprofundada do tema.
Agora que você já viu como funciona o microlearning e quais suas vantagens e desvantagens, percebeu que é necessário aliar essa metodologia com leitura de artigos mais robustos, participar de palestras e cursos. Afinal, é isso que vai fazer com que o aprendizado se torne mais sólido.
Se você quer começar a utilizar o microlearning na escola, mas ela ainda não possui recursos digitais. Que tal saber mais sobre o Google Classroom e o Google for Education? Veja no vídeo abaixo um pouco mais:
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